Личная карточка работника на русском языке

Личный листок по учету кадров оформляется по установленной форме согласно приложению 2. Личный листок по учету кадров заполняется поступающим на работу собственноручно в одном экземпляре без помарок и исправлений на основании паспорта, военного билета, трудовой книжки, документов об образовании и иных личных документов. Полнота и правильность заполнения личного листка проверяются работником кадровой службы специалистом по кадрам , который сверяет соответствие записей, сделанных в личном листке, записям в документах. При заполнении личного листка по учету кадров соблюдаются следующие требования: на все вопросы личного листка по учету кадров должны быть даны исчерпывающие ответы, которые не должны носить односложный характер "да", "нет"; не допускается прочеркивание граф; в случае отрицательного ответа указывается: "не имею", "не участвовал" и т. Например: Сидорский Олег Николаевич; в графе "Дата рождения" арабскими цифрами указываются число, месяц и год рождения.

Заполнение карточки Т2 (образец). Личная карточка работника

Цитата АннаМихайловна :Здравствуйте. Приняли на работу сотрудника - гражданина Республики Беларусь. Скажите, пожалуйста, при заполнении личной карточки работника, какой трудовой стаж мне указать - с учетом стажа в Республике Беларусь или только трудовой стаж в РФ?

Добрый день! Возможно это не прямой ответ на Ваш вопрос. Но если рассуждать логически. Трудовой стаж влияет на расчет больничного.

Тем не менее на основании приведенных в ней записей можно производить расчет трудового стажа. У России существуют соглашения со многими странами СНГ о том, что страховой стаж, полученный на территории одного государства, может включаться в трудовой стаж на территории другого.

Соответственно, этот стаж может использоваться для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы рассчитать страховой стаж по иностранной трудовой книжке, надо получить от работника нотариально заверенный перевод содержащихся в ней записей.

Обратите внимание: бывает, что записи в трудовой книжке - на русском языке, а печати при этом стоят иностранные.

В таком случае нотариально заверенный перевод потребуется обязательно. Как уже отмечалось, между Российской Федерацией и Республикой Беларусь были заключены отдельные международные договоры. В соответствии со ст. Исключение - случаи, когда эти периоды работы совпадают. Тогда в страховой стаж включается период работы в одной из стран. Выбор делается самим застрахованным лицом и подтверждается его письменным заявлением п.

Теперь к карточке. Учитывая все вышенаписанное, в личную карточку вносится общий трудовой стаж.

После распада СССР Россия заключила межправительственное Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от

Указание стажа в личной карточке

Рейтинг материала: 5,0 голосов: 1 Описание презентации по отдельным слайдам: 1 слайд Личная карточка формы Т Правильность ее заполнения 2 слайд Описание слайда: Личные карточки заполняются сотрудником кадровой службы на всех работников постоянных, временных, совместителей на основании приказа распоряжения о приеме на работу форма Т-1 или Т-1а и документов, представленных работником в соответствии со ст. Остальные сведения для заполнения карточки при оформлении трудоустройства работник сообщает самостоятельно.

Заполнение личной карточки форма Т-2

Обсудить Редактировать статью Бланк формы Т2, или Личная карточка, входит в перечень кадровых документов, обязательных для ведения в любой организации. Сведения о сотрудниках, как действующих, так и уволенных, периоды работы, информация о профессиональной квалификации и трудовой деятельности - все это должна содержать правильно заполненная унифицированная форма Т2. Личная карточка работника является кадровым документом законодательно утвержденной формы и должна быть заведена сразу после того, как согласован и подписан приказ о приеме работника. Как правильно вносить сведения в этот документ? Какую информацию обязательно должна содержать личная карточка Т2?

Как заполнять личную карточку (форма П-2)

Пункт 3. Че заполняется Пункт 4. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов. Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, поощрениях и др. При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. Сведения должны вноситься без сокращений Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносятся на основании приказа распоряжения о приеме на работу формы Т-1 и Т-1а и приказа распоряжения о переводе на другую работу форма Т

Полезное видео:

Вход на сайт

Сигналы из того участка мозга, который управляет твоими движениями, попадают к местам назначения весьма искаженными, и степень их искажения зависит от количества выпитого. Удобнее применять скрестные шаги при диагональных передвижениях. В институте немало персонала из бывших больных, которые смогли побороть свой недуг. Шасси повиновались, как ни в чем не бывало вышли. Несомненно, в большей или меньшей степени хроническая деформация существует в зданиях. Спокойствие этого сухопарого человека в черном, его мгновенное превращение из мирного миссионера в вождя бандитов было более жутким, чем выстрелы и насилие. Шиндлер требовал установления самых строгих технических условий на все строительные материалы. Одно за другим были поданы семь блюд, и в основе всех семи оказался сыр.

Реферат: Правила оформления и ведения документации по учету кадров

А еще — документ длительного — 75 лет — хранение. А еще — инструмент воинского учета. Поэтому, когда ведете и храните личные карточки, руководствуйтесь не только правилами кадрового делопроизводства, но и законодательством в сфере защиты персональных данных, архивного дела, учета призывников и военнообязанных.

личная карточка работника

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. В свою очередь, военнообязанные - это либо уже отслужившие граждане, пребывающие в запасе, либо будущие призывники. Раздел о воинском учете заполняется только на военнообязанных лиц. Второй раздел формы Т-2 заполняется по-разному на офицеров запаса и на тех, кто не дослужился до офицерского звания.

Личная карточка работника: форма Т-2

Место фактического проживания указывается со слов работника. Ведомости про военный учет Второй раздел заполняется, если работник является военнообязанным или призывником, по которому осуществляется сверка с военными комиссариатами. Основанием для заполнения данного раздела является военный билет либо временное удостоверение, выданное вместо военного билета для военнообязанных, для призывников - удостоверение о приписке к призывной деятельности.

Также могут быть приведены и другие сведения, касающиеся жизни и деятельности автора, например, изменение семейного положения женился, развелся, овдовел, родились дети и т. Для мужчин обязательным является указание периодов воинской службы, ее срочности, отношения к воинской обязанности, воинских званий. Женщинам в автобиографии желательно отразить периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми. В автобиографии также желательно отразить сведения о членстве, участии в профсоюзных и иных общественных организациях в период обучения в средних и высших учебных заведениях, на протяжении всей трудовой деятельности , о выполнении общественной работы, о поощрениях и наградах. Работник отдела кадров имеет право задать вопросы по неотраженным периодам и попросить занести сведения в автобиографию.

Цитата АннаМихайловна :Здравствуйте. Приняли на работу сотрудника - гражданина Республики Беларусь. Скажите, пожалуйста, при заполнении личной карточки работника, какой трудовой стаж мне указать - с учетом стажа в Республике Беларусь или только трудовой стаж в РФ? Добрый день! Возможно это не прямой ответ на Ваш вопрос. Но если рассуждать логически. Трудовой стаж влияет на расчет больничного. Тем не менее на основании приведенных в ней записей можно производить расчет трудового стажа.

Наверх